Лучшие немецкие фирмы для ЛГБТ-сотрудников

Больше женщин-руководителей и сотрудников из числа мигрантов, — немецкие концерны делают ставку на многообразие своих коллективов. А как с привлечением в штат представителей ЛГБТ+? Женские квоты в советах директоров, увеличение числа сотрудников с миграционными корнями, — от крупных немецких компаний ожидают все более активной политики по обеспечению многообразия кадров в трудовых коллективах в противовес дискриминации. А…